岗位职责
【岗位职责】
1、作为集团职能高级储备干部，全盘了解所在中心工作内容并负责中心相应模块工作；
2、协助中心负责人进行部门日常管理，参与搭建团队架构和内部管理机制；
3、协助中心负责人统筹中心核心模块工作推进，如楼盘字典、真房源、项目、智能客源（含投流方向）、网络端口等模块的管理及运营；
4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地；
5、制定运营方案，优化相关制度、业务流程、标准，推动业务系统信息化的建设。

【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！

任职资格
1、有强烈的事业心和进取心、对自我有高定位和高要求、自我驱动力强，乐于接受有挑战性的工作；
2、具有较好的统筹组织、沟通协调能力，善于团队合作；
3、学习力强，逻辑思维能力性强，具有一定的数据分析能力，善于发现问题；
4、有良好的职业化素养，能熟练使用办公软件；
5、本科及以上学历，经济类、管理类专业优先。

薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起），另享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月，具体面议。一年14薪，包含12月薪 1个月年终奖 年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！