岗位职责：
(1)将目标传达给下属，要掌握每日经营目标达成情况，带领员工完成公门店下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为门店争取最佳营业额。
(2)监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
(3)销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品做出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
(4)进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向店长汇报。
(5)意外事件的处理。店助面对门店各种突发事件如主管部门检查、媒体采访、客户参观、火灾、停电、盗窃、抢劫等，应做出迅速判断并能够迅速处理。
任职要求：
1、20—35岁之间
2、大专及以上学历，药学相关专业优先
3、半年以上零售业管理工作经验，具有丰富的市场营销知识及商品知识，有较强的门店管理经验；
4、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气；
5、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；
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